Assoc. Prof. BİLAL &#199;ANKIR

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, vol.10, no.3, pp.1785-1795, 2021 (International Refereed University Journal)

Determining the Relationship Between Workplace Friendship and Efficiency, Performance and Productivity with Meta-Analysis Method

Dural Şenoğuz U. , Çankır B.

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, vol.11, no.1, pp.102-122, 2021 (National Refreed University Journal) Sustainable Development

DOES MANAGER GENDER MODERATE HOW PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PREDICTS SUSTAINABLE QUALITY PERCEPTIONS?

BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, vol.8, no.4, pp.69-82, 2020 (Refereed Journals of Other Institutions) Sustainable Development

THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE OWNERSHIP (STOCK OWNERSHIP PLANS) AND EMPLOYEE BEHAVIOR: META-ANALYSIS STUDY

Atay F., Çankır B.

Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, vol.5, pp.101-120, 2020 (Refereed Journals of Other Institutions) Sustainable Development

Sustainable Quality Perception and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement

Şahin S. , Çankır B.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.28, no.3, pp.196-211, 2019 (International Refereed University Journal) Sustainable Development

SELF-EFFICACY, WORKING VALUES, INTRINSIC MOTIVATIONS AND A RESEARCH IN CALL CENTER SECTOR

Çukurova Araştırmaları, vol.5, no.2, pp.241-249, 2019 (Other Refereed National Journals)

The Relationship Between Emotional Commitment and Performance in Organizations

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.6, pp.155-177, 2019 (International Refereed University Journal)

What are the Factors Affecting Employee Performance in the Food and Finance Sector? The Role of Sustainable Quality Perception, Psychological Well-being and Work Engagement Variables

Arıkan S. , Çankır B.

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi / International Journal of Society Researches, vol.12, no.18, pp.1-22, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions)

Akademisyenlerin Sürdürülebilir Kalite Algısının Performans Üzerindeki Etkisinde Öz-Yeterliliğin Aracılık Etkisi Üzerine Bir Araştırma

ÇANKIR B. , Palalar Alkan D.

Çukurova Araştırmaları, vol.5, no.1, pp.108-122, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions)

Examining Work Engagement and Job Satisfaction Variables in their Relations with Job Performance and Intention to Quit

Çankır B. , Arıkan S.

İşletme Araştırmaları Dergisi, vol.11, no.2, pp.1133-1150, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions)

Psychological Well-Being and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement

Çankır B. , Şahin S.

HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ, vol.11, no.3, pp.2549-2560, 2018 (International Refereed University Journal)

Lider-Üye Etkileşiminin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisinde Dağıtım Adaletinin Aracılık Rolü

İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, vol.10, no.3, pp.929-949, 2018 (Refereed Journals of Other Institutions) Sustainable Development

Katılımcı Çalışma İkliminin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş ve Kişi-Kurum Uyumunun Aracılık Etkisi

Palalar Alkan D., ÇANKIR B.

ANEMON MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, vol.1, pp.93-101, 2018 (International Refereed University Journal)

Sürdürülebilir Kalite Algısının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde İş Tatminin Aracı Rolü

ULUSLARARASI İKTİSADİ VE İDARİ İNCELEMELER DERGİSİ, vol.0, pp.135-146, 2018 (Refereed Journals of Other Institutions) Sustainable Development

İş Tatmininin İş Performansına Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracı Rolü: Satış ve Pazarlama Sektründe Bir Araştırma

ŞAHİN S. , ÇANKIR B.

ULUSLARARASI İKTİSADİ VE İDARİ İNCELEMELER DERGİSİ, vol.0, pp.389-402, 2018 (International Refereed University Journal) Sustainable Development

Medya-Kültür ve Sanat Alanında Çalışanların Psikolojik İyi-Oluşları ile İşten Ayrılma Arasındaki İlişkide Çalışmaya Tutkunluğun Aracı Rolü

ULUSLARARASI İKTİSADİ VE İDARİ İNCELEMELER DERGİSİ, vol.0, pp.333-346, 2018 (Refereed Journals of Other Institutions) Sustainable Development

Diğerkâm Davranışların Algılanan Güçlendirme Ve Öğrenilmiş Güçlülüğün Baskı Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma

ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ, vol.9, no.1, pp.64-79, 2017 (Refereed Journals of Other Institutions)

Öz-Yeterlilik ve Değişime Karşı Direncin Girişimcilik Eğilimi Üzerine Etkisi (The Effect of Self-Efficacy and Resistance to Change on Entrepreneurship Tendency)

International Journal of Economic Studies, vol.3, no.2, pp.115-124, 2017 (Refereed Journals of Other Institutions)

Akademisyenlerde Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi (The Effect of Academicians’ Burnout on the Organizational Citizenship Behavior)

YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ, vol.15, no.29, pp.193-209, 2017 (International Refereed University Journal)

Çalışmaya Tutkunluğun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi (The Effect of Work Engagement on Organizational Citizenship Behavior and A Research)

The Journal of International Social Research, vol.9, no.47, pp.766-771, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions)

Çalışanlarda Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Nasıl Oluşur? Örgütsel Güven, Psikolojik Sözleşme İhlali, Lider-Üye Etkileşimi İle Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (How Do Voice Behavior on Employees? An Application to Correlations Between Organizational Trust, Psychological Contract Violation, Leader-Member Exchange and Positive Voice Behavior)

Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.5, no.2, pp.1-12, 2016 (National Refreed University Journal)

Öğrencilerin Öz-Yeterlilikleri, Değişime Karşı Dirençleri ve Girişimcilik İle Olan İlişkisi (Correlations between Students’ Self Efficacy, Resistance to Change and Entrepreneurship)

International Journal of Social Sciences and Education Research, vol.2, no.4, pp.1436-1447, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions)

Psikolojik Sözleşme İhlalinin LMX Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma (The Effect on Leader-Member Exchange and Their Psychological Contract Violation: An Application)

Palalar Alkan D., ÇANKIR B.

Eurasian Business & Economics Journal, vol.1, no.2, pp.513-522, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions)

Lider Üye Etkileşiminin Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Dağıtım Adaletinin Aracılık Etkisi (The Mediating Role of Distributional Justice on the Effect of Leader Member Exchange on Positive Voice Behavior)

TURAN-CSR International Scientific Peer-Reviewed and Refereed Journal, vol.8, pp.473-481, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions)

Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgüte Olan Güven Üzerindeki Etkisi (The Effect on Trust to Organization and Psychological Contract Violation)

Research Journal of Business and Management, vol.3, no.4, pp.297-305, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions)

Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi (The Effect of Feedback on Research Assistants’ Self Efficacy)

ÇANKIR B. , ARSLAN M. L. , Şeker Ş. E.

The Journal of Human and Work, vol.3, no.1, pp.21-30, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions)

Web Reputation Index for XU030 Quote Companies

Journal of Industrial and Intelligent Information, vol.3, no.2, pp.110-113, 2015 (Refereed Journals of Other Institutions)

Information and Communication Technology Reputation for XU030 Quote Companies

Şeker Ş. E. , ÇANKIR B. , ARSLAN M. L.

INTERNATIONAL JOURNAL OF INNOVATION AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, vol.5, no.3, pp.221-225, 2014 (Refereed Journals of Other Institutions)

Sürdürülebilir Yönetim Anlayışı Çerçevesinde Gönüllü Karbon Piyasalarında Kullanılan Standartlar ve Bu Standartların Karşılaştırmalı Analizi (A comparative analysis of standards used in voluntary carbon markets)

ÇANKIR B. , Semiz D., Aktaş A.

Journal of Economics, Finance and Accounting, vol.1, no.1, pp.1-12, 2014 (Refereed Journals of Other Institutions)

Strategic Competition of Internet Interfaces for XU30 Quoted Companies

Çankır B. , Şeker Ş. E. , Okur M. E.

International Journal of Computer and Communication Engineering, vol.3, no.6, pp.464-468, 2014 (Refereed Journals of Other Institutions)

İşletme ve Muhasebe Eğitimi Alan Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesinde Bölgesel Farklılık Etkisi (Regional Differences Effect About Determine the Entrepreneurship Characteristics of Business and Accounting Programs Student)

Canbaz M., ÇANKIR B. , Çevik E.

BUSİNESS AND MANAGEMENT STUDİES: AN INTERNATİONAL JOURNAL, vol.1, no.3, pp.229-248, 2013 (Refereed Journals of Other Institutions)

Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings

The Mediating Role of Thriving at Work in the Relationship between Person-Job Fit and Job Satisfaction

Çankır B. , Arslan Kurtuluş S.

4. Uluslararası 14. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, İstanbul, Turkey, 14 - 17 October 2021, pp.545-553

Examining Self-Efficacy, Thriving at Work, and Work Engagement Variables in Their Relations with Job Performance

Çankır B. , Karataş İ. H.

2nd International School Principals Conference (ISPC2021), İstanbul, Turkey, 10 - 13 June 2021, pp.1-5

The Effect of Learned Resourcefulness and Empowerment on Work Related Stress: A Research At Public Sector

Çankır B. , Palalar Alkan D.

20. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Giresun, Turkey, 10 - 13 June 2021, pp.1-6

Does Perceived Quality Perception Predict Psychological Well-Being: Comparison of Female and Male Managers

Dural Şenoğuz U. , Çankır B.

19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Turkey, 23 - 25 September 2020, pp.1 Sustainable Development

Dural Şenoğuz U. , Çankır B.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 3 - 05 September 2020, pp.449-457

Sustainable Quality Perceptions and Consequences: Employee Wellbeing, Intention to Leave and Employee Performance

Arıkan S. , Çankır B.

16 European Congress of Psychology, Moscow, Russia, 2 - 05 July 2019, pp.1-2 Sustainable Development

Gıda ve Finans Sektöründe Çalışan Performansı Hangi Faktörlerden Etkileniyor?: Sürdürülebilir Kalite Algısı, Psikolojik İyi Oluş ve Çalışmaya Tutkunluk Değişkenlerinin Rolü.

Arıkan S. , Çankır B.

18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , Osmaniye, Turkey, 2 - 04 May 2019, pp.1211-1218

Katılımcı Çalışma İklimi, Kişi İş ve Kurum Uyumu Ve Kurumsal İtibar Algısı

ÇANKIR B. , Palalar Alkan D.

International Conference on Empirical Economics and Social Sciences, Balıkesir, Turkey, 27 June 2018, pp.1

Psikolojik İyi-Oluşun Çalışmaya Tutkunluk ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma

26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Turkey, 10 May 2018, pp.124-129

Sürdürülebilir Kalite Algısı İşten Ayrılma Niyetini Nasıl Etkiler?

17. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 26 April 2018, pp.460-465

Sürdürülebilir Kalite Algısının İş Performansı Üzerindeki Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracı Değişken Rolü

17. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 26 April 2018, pp.460-465

Çalışan Performansı ve Mali Performans İlişkisi

ÇANKIR B. , Semiz D.

5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Turkey, 03 November 2017, pp.1

Çalışanlarda Öğrenilmiş Güçlülüğün Baskı Üzerindeki Etkisi

Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı-2017, Adana, Turkey, 05 May 2017, pp.1

THE EFFECT ON TRUST TO ORGANIZATION AND PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION: AN APPLICATION

Cankir B.

Global Business Research Congress (GBRC), İstanbul, Turkey, 26 - 27 May 2016, vol.2, pp.544-551 Sustainable Development

Turizm İşletmelerinin Devalüasyon Karşındaki Mali Tablolar Pozisyonu: 2000–2002 Dönemi Net Turizm ve Marmaris Altınyunus İşletmeleri Örneği (The Position of the Turkey’s Tourism Companies’ Financial Situation on Devaluation Crisis: An Example of Net Tourism and Altınyunus Çeşme Companies)